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公平競聘 激發賢人
記我司組織開展首次公開競聘崗位選拔活動
作者:本站通訊員  更新:2020-11-30 09:06  關注:165

為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置,建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制,以適應公司快速發展的人才需求,同時有利于員工的個人成長,根據我司《民主推薦及競聘上崗管理制度》規定,2020年11月28日上午九點在我司一樓會議室開展了首次公開競聘崗位選拔活動。

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本次競聘崗位選拔活動由我司黨支部劉書記主持。競聘崗位為我司全資子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副總經理和我司全資子公司陜西億恒天幕科技有限公司生產副總經理兩個職位,競聘范圍為公司全體在職員工,并堅持德才兼備,任人唯賢的原則;堅持員工與領導公認,注重實際的原則;堅持公開、公正、公平、擇優原則。

本次競選評委組由公司中高層領導、員工代表及公司管理顧問楊教授和銷售顧問曹老師共計21人組成。

活動通過前期的報名、篩選和綜合評價,最終有兩位同事(采供部李仝竺和工程部王文龍)競聘盛邦聚副總經理,一位同事(新員工童斌)競聘億恒天幕生產副總經理。

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競聘人分別通過精心準備的PPT展示,闡述了對所競聘崗位的認識和理解。并從公司運營規劃(一五規劃:發展戰略規劃及目標)、運營模式(運營模式、組織框架)、工作目標(經營和管理目標,實施計劃和措施)和競聘優勢(個人魅力展示)四個方面進行競聘述職。大家著裝得體、語言表達能力強、思路清晰、有較高的視野和遠期規劃;尤其在答辯環節,面對評委組深度的專業問題答復,幾位應聘者更是沉著冷靜,精彩的回答贏得了全場人陣陣熱烈的掌聲。

比賽有輸贏,競爭有成敗。最終王文龍以791的總分超勝李仝竺,競選為我司全資子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副總經理;童斌以豐富的工作經驗及一線生產管理能力,順利勝任為我司全資子公司陜西億恒天幕科技有限公司生產副總經理。

本次競聘活動開啟了天幕吸納優秀人才的新紀元,未來我司將持續深入開展競聘上崗制度,并通過崗位競聘這種活動,給每一位員工提供發展的平臺,更有利于激發大家積極向上的奮斗精神,從而充分發揮員工工作的積極性和主動性。


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